宿州市埇桥区：党建引领 激活乡村振兴新动能

稿源：安徽先锋网埇桥区分站

　　专稿：近年来，宿州市埇桥区坚持把党建引领作为推动乡村振兴的根本保障，深入学习运用“千万工程”经验，推动党建工作与乡村振兴深度融合，通过建强组织堡垒、深化人才赋能、创新数字治理，探索出一条“党建强、产业兴、治理优、乡村美”的乡村振兴新路径，为乡村全面振兴注入红色动能。

　　组织领航，锻造乡村振兴“主心骨”。健全三级联动机制。建立“区委统筹、乡镇主抓、村党组织落实”的三级联动体系，制发全区乡村组织振兴工作要点，明确31项重点任务及成员单位责任分工，将乡村组织振兴纳入各级党组织书记抓基层党建述职评议考核内容，全程跟踪调度、实时督查、定期通报，压实各级主体责任。实施筑基工程方案。出台基层党建筑基工程实施方案，按照重点突破、全域提升、整体推进原则，全面了解基本情况和突出问题，坚持“一村一策”，强化分类指导和精准施策，夯实基层党建基础。深化挂牌联户行动。深化党员“挂牌  联户 亮身份”行动，组织农村党员悬挂“共产党员户”标识牌，按照产业发展、人居环境、信用建设等类别，每名党员联系3至5户普通农户，常态化开展政策宣讲、信息收集等服务。截至目前，全区累计挂牌共产党员户4.3万余户，联系服务群众13万余户。强化驻村帮扶力度。择优选派236名选派干部到乡村振兴一线，实施选派干部“领航计划”，建立8个“第一书记工作室”，定期组织会商议事、现场观摩、擂台比武等活动50余场，促进互学互鉴。

　　人才赋能，壮大乡村振兴“生力军”。搭建乡企人才平台。制定《关于加强乡村企业家人才队伍建设的实施意见》，建立乡村企业家信息库，实行“一人一档”动态管理，截至目前，已入库1440余人。实施“引凤还巢”行动。建立外出务工经商人才、高校毕业生、退役军人等群体信息库，通过乡情感召、政策扶持、项目对接等方式，成功回引20余人担任村“两委”干部，带动资金、技术、理念回流乡村。推进头雁跟飞计划。实施“头雁跟飞促振兴”专项行动，分3批选派129名村党组织书记和20名乡镇干部赴沪苏浙先发地区跟班学习，学习基层治理、项目建设、招商引资等先进经验，梳理汇总推动村级产业发展的“金点子”130余条，以跨域交流拓宽视野、增长才干。组建“农创客”团队。实施“农创客”点亮乡村行动，按照“项目+人才”模式，采取“请进来授课+走出去实训”双向赋能策略，引导培育10个“农创客”团队，将新思路、新技术、新业态带到乡村。

　　数智增效，架起乡村振兴“智慧桥”。红色直播“连心”解民忧。搭建和美乡村直播间，打造集政策传播、诉求收集等于一体的“云上议事厅”，推动村书记、党员干部走进直播间，开展线上理论宣讲、政策解读等活动20余场次，成为聚民心、解民忧的红色新阵地。党员云课“送技”到田间。创新推出“支书带你到田间”直播品牌，村党组织书记带头走进农田，与农技专家共同为农户讲解田间管理技术，帮助解决生产技术问题210余件。党建积分撬动大治理。创新推行积分制管理模式，建设和美积分超市75个，村民通过参与环境整治、志愿服务、建言献策等方式获取积分，在“积分超市”兑换生活用品，将积分与党员评议、美丽庭院评比等工作有机结合，形成“整治有标准、参与有激励、成效可量化”的长效机制。“一网统管”织密微单元。完善“区+镇+村+网格党组织”四级联动机制，全区配备专兼职网格员4400余名，实现“多网合一、一网统管”。电商助农拓宽致富路。构建“直播+产业链”销售模式，设立党员示范岗、红色客服站，培育本土农民主播45名，推动农产品从“种得好”向“卖得好”转变。（李心雨）