南陵县三里镇：深耕“‘南’事我来办——红韵三里”党建品牌 助力镇域高质量发展

时间：2026-04-16 稿源：安徽先锋网南陵县分站

　专稿：近年来，南陵县三里镇坚持以党建引领为核心，精心打造“‘南’事我来办——红韵三里”党建品牌，将党员教育抓在经常、为民服务做在细处、为企赋能落在实处，推动党建工作与中心工作深度融合、同频共振，为镇域高质量发展注入强劲动能。

　　筑牢党员思想根基，助力三里队伍“提神振气”。始终把党员教育管理作为基础性、经常性工作来抓，不断提升党员队伍的政治素养和履职能力。拓展教育阵地。依托镇党校主阵地，整合红色土塘史料馆、父子岭战斗纪念园等现场教学点，打造“1+N”党员教育矩阵，形成“集中培训+现场体验+情景教学”的立体化教育模式。2025年开展上党课18场、读书班6期，组织关键岗位人员开展廉洁风险培训4期，覆盖260余人次。丰富学习形式。针对流动党员、年老体弱党员等不同群体，采取“线上+线下”相结合的方式分类施策。利用微信群、“学习强国”等平台推送学习资料100余期，确保流动党员“离乡不离学”。组建“送学小分队”，为年老体弱党员送去学习资料，累计开展“送学上门”90余人次。强化实践锻炼。推行落实党员“睦邻长”制度，全镇共选配1200余名“睦邻长”，严格按照“六必访、五必记”要求，引导党员在日常生活中亮身份、践承诺、担作为。2025年以来，各级“睦邻长”实施帮办代办服务450余件，化解矛盾纠纷140余件，让党员在服务群众中锤炼党性、展现作为。

　　擦亮为民服务底色，助力三里幸福“提档升级”。始终把群众满意度作为衡量党建工作成效的重要标尺，让党旗在服务群众一线高高飘扬。夯实网格基础。深化党建引领，构建“镇—村—网格”三级服务体系，全镇划分网格319个。推行“一杯茶·拉家常”工作法，组织镇村干部常态化下沉网格入户走访，通过“板凳会”“院子会”等方式收集民意。培育“银发五老”“五朵金花”等群众志愿队伍，累计排查化解各类矛盾纠纷、风险隐患350余件。健全响应机制。全面推行“一站式”便民服务，推动社保、医保、民政等高频业务下沉到村办理，同时健全为民服务评价反馈机制，定期开展办事群众满意度回访。建立“群众点单、组织派单、党员接单”服务机制，2025年高效办理“12345”热线361件、“零距离”诉求2件。做实惠民举措。扎实推进民生实事项目建设，嘉仁养老院建成运营成为县域标杆，峨岭菜市场改造主体完工，新建提升村级道路超60公里，完成户厕改造45户。深入开展人居环境整治，累计建成和美乡村中心村10个、美丽宜居村庄58个，群众获得感、幸福感在家门口持续升级。

　　建强为企赋能阵地，助力三里发展“提质增效”。坚持“党建引领、服务为先”理念，以高质量党建引领营商环境持续优化。搭建服务平台。精心打造高铁南陵站流动党员暨人才服务站，整合人才服务、政策咨询、党员报到等功能于一体，为在外人才和流动党员搭建“暖心港湾”。组织新春企业家座谈会、三里镇商会对接会，邀请企业家代表共谋发展，累计收集意见建议90余条，建议意见回复率100%。优化营商环境。践行亲清新型政商关系，常态化开展“访企问需”行动，累计完成企业走访调研80余次。强化党政主要负责同志“一号招商员”示范引领，2025年开展招商引资活动53次，签约亿元以上项目5个。选配非公党建工作指导员5名，协助企业规范落实组织生活制度，推动党建工作与企业生产经营深度融合。深化改革创新。强化企业发展要素保障，推动人才引进与产业需求精准对接，累计引进培育各类人才、引进大学生42人，促成产学研合作项目1个。深入开展“综合查一次”改革，整合涉企检查事项，检查频次同比下降58%，实现“检查事项清单化、清单之外无检查”。